Leonardo a Mona Lisát 55 évesen festette...
Érek-e valamit munkaerőként, ha elmúltam 35-40 éves? Létezik egyáltalán olyan munkahely, ahová behívnak interjúra 40 év felett? Jó kérdések. Én magam az elmúlt másfél évben sokszor szembesültem (kimondva-kimondatlanul) ezekkel a kérdésekkel. Igaz ugyan, hogy már nem kell a beteg gyerekkel otthon maradnom 3 hetente, nem kell mindent elmagyarázni, ami a munkábaállással kapcsolatos, viszont nem is lehet "megvezetni és kizsákmányolni" olyan könnyen, ráadásul még igényeim!!!! is lettek az idők során. Cserébe lojálisabb, kiszámíthatóbb és hűségesebb lehetnék valahol, ahol adnának 1 esélyt...Van egy ötletem: Egy olyan 1-2 hónapig tartó "esélyidőszak", aminek során akár fizetés és hosszabb elkötelezettség nélkül is bebizonyíthatná a középkorú munkavállaló, hogy "megéri az árát". Bizonyára sok középkorú munkanélküli és elbocsátás előtt álló számára adna reményt egy ilyen esélyprogram.
Nemrégiben konkrét program is született a probléma megoldására, erről olvashatsz a mozgalom weboldalán: "A Szenior Program a 45 év felettiek foglalkoztatásának megtartását, majd fokozatos bővítését állítja a figyelem középpontjába. Célja a szeniorok tapasztalatának, tudásának, teljesítő- és versenyképességének, munkakultúrájának hasznosítása a társadalom és a gazdaság számára...Új szövetség a 45 év felettiekért cikk".
Szerinted mit lehetne tenni a gazdasági és szellemi pazarlás ellen?